Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, провели исследование о продуктивности сотрудников в России и Воронежской области. Опрос, проведенный в первом квартале 2025 года среди 2,5 тыс. соискателей, показал, что 63% жителей региона считают свою производительность труда высокой, а 33% оценивают ее как среднюю. При этом ни один респондент не назвал свою эффективность низкой, а 2% затруднились с ответом.
Любопытно: 2% опрошенных признались, что не задумывались о своей продуктивности, но хотели бы, чтобы работодатель помог им ее оценить. Больше всего в таком мониторинге заинтересованы молодые специалисты до 24 лет – 13% из них хотели бы получать обратную связь от компании. При этом именно эта возрастная группа реже других называла себя высокоэффективной.
Кто считает себя самым продуктивным?
- 85% руководителей (топ- и middle-менеджмент) уверены в своей высокой производительности.
- 53% рабочих профессий оценивают свою эффективность как высокую.
Какие инструменты используют для повышения эффективности?
- 56% – бумажные списки задач и стикеры.
- 33% – рабочие чаты в мессенджерах.
- 33% – метод «лягушки» (решение сложной задачи в начале дня).
- 23% – расстановка приоритетов.
- 12% – программы для управления проектами (Jira, ClickUp и др.).
- 7% – приложения по тайм-менеджменту.
Исследование также показало, что за последний год уверенность в своей продуктивности среди руководителей выросла (с 70% в 2024 году до 85% в 2025-м), тогда как среди рабочих профессий динамика менее выражена (49% → 53%).
