Аналитики сервиса hh.ru зафиксировали значительный рост интереса женщин к работе в сфере информационных технологий в регионе. Если в 2021 году представительницы прекрасного пола составляли лишь 27 процентов от общего числа соискателей в IT-отрасли, то к 2025 году их доля достигла 38 процентов.
Особенно заметна тенденция среди молодёжи. В группе соискателей 17 лет и младше на женщин приходится 47 процентов резюме, а на мужчин — 53. В возрасте от 18 до 24 лет соотношение составляет 41 и 59 процентов соответственно.
Женщины претендуют не только на рядовые, но и на руководящие позиции. За последний год в IT-сфере было размещено более 15 тысяч резюме от кандидаток на управленческие должности, что составляет почти треть (32 процента) от всех руководителей в отрасли.
Привлекательность профессии объясняется высокими зарплатами и карьерными перспективами. За пять лет медианная зарплата в IT в Центральном федеральном округе выросла на 22,4 тысячи рублей и к 2025 году достигла 75,7 тысячи. При этом ожидания специалистов увеличились ещё значительнее — на 18,5 тысячи, до 131,2 тысячи рублей.
Зарплатные ожидания различаются в зависимости от пола и возраста. Среди соискателей 19–30 лет женщины в среднем рассчитывают на 80,6 тысячи рублей, мужчины — на 103,8 тысячи. В возрастной группе 31–40 лет разрыв шире: 127 тысяч у женщин против 188,7 тысячи у мужчин.
Наибольший разрыв в ожиданиях зафиксирован у DevOps-инженеров: мужчины хотят получать 242,8 тысячи рублей, женщины — 131,5 тысячи. На руководящих позициях ситуация иная. Женщины-кандидатки на должность директора по информационным технологиям ожидают 350,4 тысячи рублей (почти на уровне мужчин — 357 тысяч), а технического директора — даже выше: 296,4 тысячи против 289,5 тысячи у мужчин.
